Por Redação O Sul | 13 de junho de 2020
47% dos entrevistados acham que a empresa em que trabalha precisará fazer demissões de funcionários devido aos impactos financeiros causados pela pandemia do coronavírus
Foto: DivulgaçãoLevantamento mostra que a pandemia aumentou a preocupação dos profissionais de perder o emprego e levará ao adiamento de contratações e promoções nas empresas. Os resultados fazem parte da pesquisa “Gestão de Pessoas no Cenário da Pandemia de Covid-19”, feita pelo Instituto Locomotiva. O levantamento ouviu 185 profissionais de RH de todo o Brasil, que atuam em empresas nacionais e multinacionais, de segmentos como serviços, bens de consumo, varejo e saúde, entre os dias 14 e 27 de abril.
Segundo a pesquisa, há equilíbrio entre quem acredita que as mudanças ocorridas no trabalho por conta da Covid-19 diminuíram ou aumentaram a motivação dos colaboradores, mas quase todos acreditam que os funcionários estão pelo menos um pouco preocupados com a chance de perder o emprego.
Mudanças ocorridas no trabalho desde o início da pandemia impactaram na motivação dos funcionários em geral: diminuíram a motivação: 35%; aumentaram a motivação: 34% e não impactou 31%.
Quanto você diria que os funcionários da empresa em que trabalha estão preocupados em perder o emprego: um pouco preocupados: 49%; muito preocupados: 47%; nada preocupados: 4%. Os entrevistados dividem-se sobre necessidade de demissões.
Quando perguntados se a empresa em que trabalha precisará fazer demissões de funcionários devido aos impactos financeiros causados pela pandemia do coronavírus, os resultados são os seguintes: provavelmente não: 47%; provavelmente sim: 30%; com certeza sim: 17% e com certeza não: 5%.
O levantamento mostra que mais de 60% acham que a empresa não fará cortes no plano de benefícios, mas mais da metade dos entrevistados prevê corte de jornada como medida para lidar com o coronavírus. Cortes de benefícios acredito que não haverá cortes no plano de benefício: 62%; sim, durante e após a pandemia: 20%; sim, durante a pandemia: 19%.
Redução de salários e jornada: acredito que a empresa não adotará a redução de salários e de jornada de trabalho: 46%; sim, para parte dos funcionários: 42%; sim, para todos os funcionários: 13%. Segundo a pesquisa, mais de 70% afirmam que novas contratações serão adiadas e que promoções e ações de desenvolvimento serão adiadas.
