Por Redação O Sul | 16 de maio de 2016
Reconhecer as melhores práticas de gestão de pessoas e a responsabilidade social das empresas é objetivo central do Prêmio ESARH, o Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos que, neste ano, tem como tema a valorização da convivência. E a Gedore, líder na produção de ferramentas profissionais no país, com sede em São Leopoldo, foi anunciada como uma das vencedoras do prêmio na categoria Gestão de Pessoas.
O que motivou o reconhecimento foi o Projeto Arcos, criado pela Gedore em 2015, que integra empresa, universidade e escola na busca de soluções para problemas práticos da comunidade. A iniciativa reúne alunos da Escola Municipal de Ensino Fundamental Castro Alves, vizinha à Gedore, em São Leopoldo, estudantes do curso de Administração da Unisinos, mentores da Escola Convexo, de Porto Alegre, e lideranças de diversas áreas da empresa. Uma das ações mais recentes do Arcos foi a revitalização do Parque do Trabalhador, em São Leopoldo, que reuniu voluntários para restaurar as quadras de futebol, cortar a grama e promover a limpeza do local e que ainda organizou um grande evento para incentivar o empoderamento da comunidade para aquele local.
“O Arcos foi desenvolvido com o intuito de integrar nossos colaboradores. Os líderes que surgiram no decorrer no projeto foram engajados com a empresa e a comunidade por um viés sustentável, e isso proporciona geração de valor compartilhado, porque mostra a cada um dos envolvidos que aquele trabalho possui um propósito”, explica Patrícia Misturini, gerente de RH da Gedore.
O ESARH existe há 40 anos em Gramado, na Serra Gaúcha. A premiação, porém, é realizada desde 2006 e tem seus vencedores escolhidos por avaliadores com bagagem na área de Gestão de Pessoas.
“Práticas como o Projeto Arcos geram engajamento dos colaboradores dentro das empresas. São, portanto, o oxigênio social que mantém o equilíbrio entre gestores e colaboradores”, explica Johanna Vaz, psicóloga e consultora de Relações Humanas, uma das participantes da organização da banca avaliadora responsável pela premiação.
Para a Johanna, investir em uma gestão inovadora que realmente considere o colaborador é um aspecto indispensável dentro das empresas. “Olhar para a sua equipe e proporcionar um espaço onde ela possa utilizar suas habilidades de liderança faz com que os colaboradores deem sentido e significado ao seu trabalho e entendam a magnitude de sua dedicação”. É aí, segundo a consultora, que mora a sinergia entre empresa e colaborador e que oferecerá bons resultados para ambas as partes.
O ESARH acontece de 16 a 18 de maio, no Centro de Eventos da UFRGS, em Gramado, e reunirá profissionais dos Estados Unidos, Argentina, Chile, Colômbia, Inglaterra, Venezuela, Paraguai, República Dominicana, Equador, Uruguai, Peru e México. A entrega do prêmio será no dia 17, no Hotel Serra Azul, em Gramado, a partir das 20h45. A programação completa do evento pode ser conferida em www.esarh.com.br.
