Por Redação O Sul | 31 de janeiro de 2025
Indústrias do RS enfrentam novos desafios e precisam estar preparadas
Foto: DivulgaçãoA indústria gaúcha passa por uma constante transformação. Mudanças tecnológicas, novos modelos de negócios, a crescente demanda por práticas sustentáveis e a necessidade de atrair, desenvolver e reter talentos são desafios que exigem das empresas uma postura estratégica e inovadora.
Diante desse cenário, o IMEX – Imersão Executiva para Lideranças apresenta, em 2025, uma edição híbrida com o tema “Pessoas, Propósito e Liderança na Nova Indústria”. O programa, realizado pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RS), uma iniciativa do Sistema FIERGS, foi desenvolvido exclusivamente para líderes de pequenas e médias indústrias que buscam inovação, crescimento sustentável e competitividade.
O IMEX 2025 ocorre de março a maio, em Porto Alegre, com uma metodologia híbrida que combina encontros presenciais, aulas online e mentorias personalizadas, com profissionais renomados no mercado.
Mais do que um curso tradicional, o IMEX é uma experiência imersiva e aplicada à realidade das indústrias gaúchas. A programação foi cuidadosamente estruturada para oferecer ferramentas estratégicas e práticas, permitindo que os participantes implementem mudanças reais em suas empresas.
Temas centrais desta edição:
Neoindustrialização: Modernização de processos e adoção de novas tecnologias.
Sustentabilidade na prática: Como a agenda ESG impulsiona eficiência, reputação e acesso a novos mercados.
Gestão e retenção de talentos: Estratégias para construir equipes resilientes e preparadas para o futuro.
Liderança para a transformação: Como conduzir mudanças estruturais e culturais dentro das empresas.
Metodologia e diferenciais
O programa foi estruturado para favorecer networking e a aplicação prática do aprendizado, por meio de três pilares:
Encontros presenciais: Três sessões imersivas com conteúdos aprofundados e dinâmicas de aprendizagem ativa.
Masterclasses online: Aulas ao vivo com especialistas renomados, abordando tendências do setor industrial.
Mentorias individuais: Sessões personalizadas para adaptar os aprendizados ao contexto específico de cada empresa.
Os benefícios de participar
Liderar uma empresa industrial exige mais do que expertise técnica. É preciso ter uma visão estratégica clara e compreender as novas regras do jogo para crescer de forma sustentável e inovadora.
Os participantes do IMEX saem com:
– Uma visão ampliada do mercado e das oportunidades do setor.
– Um plano estruturado de ações para fortalecer a gestão, otimizar recursos e garantir a perenidade do negócio.
– Conexões com uma rede exclusiva de líderes industriais, especialistas e consultores, ampliando oportunidades de negócios e parcerias.
O principal propósito do IMEX é capacitar lideranças para que possam não apenas administrar, mas também preparar líderes para tomar decisões estratégicas que visem a longevidade e a sustentabilidade dos negócios. O programa busca proporcionar ferramentas e insights que ajudem os líderes a desenvolverem visão estratégica, promover a mudança cultural dentro das organizações e se tornarem agentes de transformação em suas áreas de atuação.
No IMEX, os empresários têm a oportunidade de se conectar com uma rede de líderes, conselheiros independentes certificados e profissionais de governança, permitindo uma troca rica de experiências e a obtenção de novas perspectivas – que podem ser aplicadas diretamente nas organizações.
O programa também proporciona acesso a ferramentas práticas e conteúdos emergentes, capacitando os participantes a implementarem estratégias que promovam crescimento, eficiência e inovação. Isso não apenas melhora a performance individual de cada empresa, mas também contribui para o progresso coletivo da indústria, criando um ambiente mais dinâmico e colaborativo.
SAIBA COMO FOI A EDIÇÃO 2024
Em 2024, o programa focou em governança responsiva e estratégias resilientes, transformando desafios em oportunidades. A edição estruturou, implementou e operacionalizou comitês nas empresas, reunindo profissionais experientes com vivência em colegiados. Além disso, a imersão incluiu aulas ministradas pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).
A importância de criar comitês dentro das companhias
A criação de comitês é crucial para promover um ambiente de trabalho mais democrático e colaborativo. Essas comissões incentivam a participação ativa dos colaboradores nas decisões, melhorando a transparência e a responsabilidade. Além disso, permitem que diversas vozes sejam ouvidas dentro da estratégia, fomentando a diversidade de ideias e soluções para a empresa. Isso pode levar a melhores resultados e à construção de uma cultura organizacional mais forte.
Para o IEL-RS, O IMEX não é apenas um programa de treinamento, mas também uma experiência transformadora, que visa criar uma comunidade de líderes comprometidos com a aprendizagem contínua.
RESULTADOS DA EDIÇÃO 2024
A edição de 2024 consolidou o IMEX como um programa estratégico e inovador para as indústrias do Rio Grande do Sul. Os participantes relataram avanços significativos na gestão de suas organizações, especialmente no fortalecimento da governança e na adoção de boas práticas empresariais. Entre os principais resultados alcançados estão:
– Aprimoramento da tomada de decisão por meio da implementação dos Comitês Consultivos;
– Desenvolvimento de lideranças empresariais, fortalecendo a capacidade de gestão e inovação;
– Aplicabilidade imediata dos conhecimentos adquiridos, resultando em iniciativas de recuperação e crescimento empresarial;
– Ampliação do networking estratégico, promovendo conexões valiosas entre os participantes e especialistas do setor;
– Soluções adaptadas à realidade das indústrias, considerando os desafios impostos pela crise climática que atingiu o estado do RS.
O QUE OS PARTICIPANTES RECEBERAM
Na edição de 2024, as empresas participantes contaram com:
• Implementação Expressa do Comitê – Cada empresa teve um comitê formado por 3 lideranças estratégicas da empresa, 2 Conselheiros de Administração Certificados pelo IBGC e 1 Governance Officer indicado pelo programa.
• Desenvolvimento de competências estratégicas – Aulas, mentorias e interação com especialistas.
• Metodologia aplicada – Materiais customizados e tool kit com modelos e referências para a implementação dos comitês.
• E-book para download – Compilação dos aprendizados e templates para futuras aplicações.
Com os resultados obtidos em 2024, o IMEX reafirmou seu compromisso com a excelência na formação de lideranças e a transformação dos desafios em oportunidades reais para a indústria. Cada edição do programa traz uma nova temática e abordagem, mantendo-se alinhada às necessidades do setor.
Garanta sua vaga!
As vagas para o IMEX 2025 são limitadas.
Saiba mais e inscreva-se em: ielrs.org.br
Live de Lançamento: 14/02, às 9h, no YouTube do IEL-RS.
Encontros presenciais em: Instituto Caldeira, Nau Live Spaces e FIERGS.
Dúvidas? Fale agora pelo WhatsApp: (51) 99348-3474
