Atualmente, as organizações indicam engenheiros para ocupar os cargos de liderança/gestão baseadas na qualificação técnica, sem considerar suas competências comportamentais de liderança e gestão. Analisando os currículos das Instituições de Ensino Superior, comprova-se que as Engenharias são pautadas por disciplinas com foco em competências técnicas, em detrimento daquelas que desenvolvem competências comportamentais de liderança e gestão e que não ultrapassam, em média, 4% da carga horária total do curso.
A partir do dia 10 de agosto, o curso Desenvolvimento de Líderes na Engenharia, promovido pelo SENGE-RS (Sindicato dos Engenheiros do Rio Grande do Sul), com carga horária total de 95 horas irá oferecer aos profissionais das Engenharias uma oportunidade de aumentar a sua visão, autocrítica e entendimento sobre competências comportamentais de liderança e gestão e serem protagonistas do seu próprio desenvolvimento.
Totalmente participativo, este curso irá, através da utilização de dinâmica de grupo e discussão dos temas propostos, possibilitar o desenvolvimento da aprendizagem associando as vivências à reflexão sobre as mesmas e relacionando essas reflexões com os objetivos, a performance e as formas de agir no cotidiano organizacional.
Conheça o programa do curso e garanta a sua inscrição. Mais informações através do email senge.eventos@senge.org.br ou telefone (51) 3230-1622.